Peran kepemimpinan adalah posisi paling penting dalam bisnis. Apakah Anda sedang dipersiapkan untuk peran kepemimpinan di masa depan? atau berharap untuk naik tangga karier? Apa […] Read More
Category: Pengembangan Diri
Menjadi pemimpin di tempat kerja adalah hal yang berat. Seorang pemimpin harus bisa menginspirasi dan memotivasi karyawan mereka. Jika Anda tidak yakin bagaimana menjadi manajer […] Read More
Memiliki keseimbangan kehidupan kerja (work life balance) adalah salah satu faktor terpenting dalam menjaga kesejahteraan fisik dan psikis yang sehat. Mengutip Apollo Technical, 72% orang […] Read More
Umpan balik yang disampaikan secara efektif adalah salah satu cara meningkatkan kinerja karyawan. Temuan Gallup menyatakan bahwa karyawan yang menerima umpan balik setiap hari dari […] Read More
Rasa syukur ditandai dengan rasa terima kasih atau penghargaan. Setiap orang ingin menjadi bagian dari tim yang saling mendukung dan meluangkan waktu untuk menghargai kerja […] Read More
Kreativitas dan inovasi adalah keterampilan soft skill yang kerap dicari di industri papan atas. Hal ini karena setiap industri bisnis terutama startup memiliki tantangan kompleks […] Read More
Apa tolok ukur pemimpin yang baik? Bagaimana kriteria kepemimpinan yang efektif? Sebagian besar orang percaya bahwa beberapa orang terlahir sebagai pemimpin, sedangkan pada kenyataannya jiwa […] Read More
Semua karyawan ingin dirinya merasa dilibatkan di tempat kerjanya. Menciptakan rasa memiliki di tempat kerja mendorong upaya kinerja karyawan yang tinggi. Rasa memiliki perusahaan adalah […] Read More
Umpan balik atau feedback adalah pusat pengembangan dan kemajuan karyawan. Memberi feedback kepada karyawan yang efektif membutuhkan langkah yang strategis. Umpan balik atau feedback yang […] Read More
Pengembangan Kepemimpinan