Semua karyawan ingin dirinya merasa dilibatkan di tempat kerjanya. Menciptakan rasa memiliki di tempat kerja mendorong upaya kinerja karyawan yang tinggi. Rasa memiliki perusahaan adalah […] Read More
Month: September 2022
Umpan balik atau feedback adalah pusat pengembangan dan kemajuan karyawan. Memberi feedback kepada karyawan yang efektif membutuhkan langkah yang strategis. Umpan balik atau feedback yang […] Read More
Karyawan yang bahagia adalah modal bagi pertumbuhan bisnis perusahaan. Studi Social Market Foundation menemukan bahwa karyawan yang bahagia, 20% lebih produktif daripada yang tidak bahagia […] Read More
Sebuah istilah tren kerja terbaru, quiet quitting membanjiri beranda media sosial. Seorang pengguna Tiktok memulai percakapan ini pada tanggal 25 Juli lalu. Di videonya ia […] Read More
Model kerja hybrid
Pengembangan Kepemimpinan