Seorang manajer harus memiliki potensi untuk menjadi pemimpin. Manajer sangat penting bagi sebuah organisasi karena mereka adalah perantara antara CEO dan karyawan yang menciptakan tim untuk membantu mencapai tujuan bisnis perusahaan.
Peran manajer jauh lebih dari sekadar pengawasan. Manajer mempengaruhi dampak keterlibatan karyawan pada hasil bisnis keterlibatan tim. Manajer memainkan peran besar dalam industri dengan menghasilkan pertumbuhan dengan tim berkinerja tinggi.
Untuk mencapai tujuan tersebut, manajer membutuhkan pengembangan kepemimpinan. Apa itu pengembangan kepemimpinan? Mengapa itu penting bagi seorang manajer? Dan bagaimana Pengembangan Kepemimpinan Mendorong Kesuksesan Organisasi?
Definisi Pengembangan Kepemimpinan
Leadership development atau pengembangan kepemimpinan adalah proses dalam perencanaan suksesi yang bertujuan untuk menghasilkan pemimpin berkaliber tinggi untuk mengambil alih posisi senior. Program pengembangan kepemimpinan mengacu pada kegiatan untuk meningkatkan keterampilan, kemampuan dan kepercayaan diri pemimpin.
Menurut Baldwin dan Ford, keberhasilan pengembangan kepemimpinan sangat dipengaruhi oleh kualitas program, tingkat dukungan dan penerimaan dari atasan, dan karakteristik/gaya belajar orang yang dikembangkan. Bentuk pengembangan kepemimpinan yang kerap digunakan adadepanlah coaching dan mentoring.
Melakukan pengembangan kepemimpinan seorang manajer memperkuat nilai kompetensi kepemimpinan mereka. Manajer menunjukkan momen kepemimpinan ini sebagai ilustrasi strategis dan vital dari kepemimpinan yang sebenarnya. Harapannya agar Anda bertindak sebagai pemimpin bagi tim, bukan bos.
Mengapa Pengembangan Kepemimpinan Penting?
Salah satu alasannya, karena pengembangan kepemimpinan merupakan peluang besar bagi organisasi untuk meraih keunggulan kompetitif di industri mereka. Ini akan menghasilkan keuntungan dari segi komunikasi, kesadaran diri, dan penerapan perubahan di seluruh organisasi.
Pelajari lebih lanjut tentang studi pengembangan kepemimpinan. Secara spesifik inilah empat alasan mengapa manajer membutuhkan pengembangan kepemimpinan.
- Kompetensi Kepemimpinan menjadi Kebutuhan Masa Depan
Kompetensi kepemimpinan adalah investasi jangka panjang. Seorang manajer perlu membangun kompetensi kepemimpinan untuk menciptakan tim berkinerja tinggi dalam organisasi yang berkembang. Pengembangan kepemimpinan memiliki efek besar dalam membangun hubungan, mendorong perubahan, dan mengembangkan orang.
- Memfasilitasi Stabilitas dan Akuntabilitas Manajer
Pengembangan kepemimpinan yang berhasil akan meningkatkan identifikasi konsekuensi dari tindakan yang diputuskan manajer. Ini menjadikan seorang manajer memberikan stabilitas dan akuntabilitas kepada karyawan mereka. Kedua aspek ini penting dalam memfasilitasi pertumbuhan bagi seorang karyawan, terutama ketika beradaptasi dengan perubahan.
- Mendorong Eksekusi Strategi yang Sukses
Pengembangan kepemimpinan yang efektif memerlukan strategi kepemimpinan yang erat kaitannya dengan strategi bisnis. Oleh karena itu, proses ini memungkinkan organisasi untuk membentuk dan mengubah budaya dan strategi bisnis. Semua ini mendorong eksekusi strategis yang mengurangi biaya, membuka jalur pendapatan baru, dan meningkatkan kepuasan pelanggan.
- Menavigasi Perubahan yang Hemat
Pengembangan kepemimpinan meningkatkan kemampuan orang untuk mengembangkan saluran bakat yang lebih dalam. Menyaksikan orang-orang berbakat keluar dari pintu menyebabkan pengeluaran yang sangat besar bagi organisasi, mulai dari moral, iklan, rekrutmen, dan biaya relokasi, hingga waktu yang dihabiskan untuk melatih karyawan baru.
Manajer membutuhkan pengembangan keterampilan untuk memimpin tim mereka sekarang dan pada masa depan nanti. Berinvestasi pada pengalaman kepemimpinan bagi manajer mendukung kesehatan organisasi dalam jangka panjang. Pada gilirannya, investasi ini mendorong inovasi yang lebih besar dan kinerja keuangan yang lebih kuat.
Kini saatnya mengambil langkah. Bantu manajer Anda mengembangkan strategi kepemimpinan untuk kesuksesan jangka panjang dari sekarang. Jika Anda mengandalkan investasi ini, Anda akan menumbuhkan pilihan, peluang, dan generasi pemimpin perusahaan berikutnya.