Umpan balik yang disampaikan secara efektif adalah salah satu cara meningkatkan kinerja karyawan. Temuan Gallup menyatakan bahwa karyawan yang menerima umpan balik setiap hari dari […] Read More
Konsep bekerja dari rumah (work from home) semakin populer pasca-pandemi Covid-19. Sistem kerja jarak jauh telah lama menjadi kebutuhan banyak profesional di bidang teknologi informasi […] Read More
Rasa syukur ditandai dengan rasa terima kasih atau penghargaan. Setiap orang ingin menjadi bagian dari tim yang saling mendukung dan meluangkan waktu untuk menghargai kerja […] Read More
Kreativitas dan inovasi adalah keterampilan soft skill yang kerap dicari di industri papan atas. Hal ini karena setiap industri bisnis terutama startup memiliki tantangan kompleks […] Read More
Bullying di tempat kerja memiliki dampak negatif yang serius. Salah satu dampaknya yang mendalam adalah membuat budaya tempat kerja yang tidak bahagia dan bahkan beracun. […] Read More
Apa tolok ukur pemimpin yang baik? Bagaimana kriteria kepemimpinan yang efektif? Sebagian besar orang percaya bahwa beberapa orang terlahir sebagai pemimpin, sedangkan pada kenyataannya jiwa […] Read More
Semua karyawan ingin dirinya merasa dilibatkan di tempat kerjanya. Menciptakan rasa memiliki di tempat kerja mendorong upaya kinerja karyawan yang tinggi. Rasa memiliki perusahaan adalah […] Read More
Umpan balik atau feedback adalah pusat pengembangan dan kemajuan karyawan. Memberi feedback kepada karyawan yang efektif membutuhkan langkah yang strategis. Umpan balik atau feedback yang […] Read More
Karyawan yang bahagia adalah modal bagi pertumbuhan bisnis perusahaan. Studi Social Market Foundation menemukan bahwa karyawan yang bahagia, 20% lebih produktif daripada yang tidak bahagia […] Read More
Sebuah istilah tren kerja terbaru, quiet quitting membanjiri beranda media sosial. Seorang pengguna Tiktok memulai percakapan ini pada tanggal 25 Juli lalu. Di videonya ia […] Read More